沈腾贾冰《现在就出发3》热播，叔圈综艺味精，收视新高？
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# “叔味”综艺的崛起：当松弛感遇上“人设感”
《现在就出发第三季》以383万预约人数和近30%的市场占有率，成为2025年综艺市场的现象级存在。其成功被归因于以沈腾为代表的“叔圈”嘉宾——他们像味精般恰到好处地提升节目效果，营造出独特的“熟悉感”与“松弛感”。这种成功是偶然还是必然？通过与另一种常见的综艺模式——“人设驱动型”综艺对比，我们可以更清晰地看到“叔味”综艺的独特价值与适用边界。

## 核心对比：“真实叔味” vs. “精心人设”
**“叔味”综艺（以《现在就出发》为代表）** 的核心在于**去表演化的真实**。沈腾话不多但开口即爆梗，其“老奶感”和微表情成为节目灵魂；嘉宾间像老朋友般相互拆台，节目组仅搭建框架，不强行干预互动。这种模式的成功建立在嘉宾丰富的人生经验与行业自信之上——他们无需证明自己，因此敢于展示真实甚至“手足无措”的一面。
**“人设驱动型”综艺（如多数偶像竞技、角色扮演类节目）** 则依赖**预先设定的角色与冲突**。嘉宾被赋予明确标签（如“天才少年”、“毒舌导师”），剧情走向常通过剧本、剪辑强化矛盾或成长弧线。这类节目追求高强度的情绪刺激与明确的叙事线，满足观众对戏剧性与“逆袭”快感的需求。
## 异同辨析：底层逻辑与观众心理
**相同点**在于两者都追求观众的情感连接。《现在就出发》通过家族感引发共鸣，“人设”综艺则通过角色代入实现连接。两者也都需要嘉宾的屏幕魅力作为支撑。
**不同点**则更为显著：
1. **真实感 vs. 戏剧性**：“叔味”综艺的魅力在于意料之外的化学反应——沈腾一个眼神引发的笑点无法被设计；“人设”综艺则依赖精心计算的节奏与反转。
2. **代际姿态的差异**：成功的“叔味”体现为经验与松弛的自信，甘愿被年轻人调侃；而某些失败的中年嘉宾呈现的“导师姿态”或强行年轻化，实则是“人设思维”的变种——两者虽都可能涉及年长嘉宾，但内核截然不同。
3. **创作重心的转移**：在“叔味”模式中，节目组是氛围的搭建者而非导演；在“人设”模式中，节目组是隐形编剧，主导着叙事走向。
## 优劣分析与适用场景
**“叔味”综艺的优势**在于：
– **可持续的共鸣**：真实互动产生的笑点与温情不易审美疲劳
– **低风险的合作**：嘉宾无需维持虚假人设，合作关系更稳定
– **代际融合的示范**：为年龄多元化的嘉宾组合提供成功范式
**其局限则在于**：
– **高度依赖特定嘉宾**：并非所有资深艺人都具备沈腾式的节奏感与观众缘
– **节奏风险**：过于松弛可能导致节目平淡，需要精准把握“味精”的剂量
**“人设驱动”综艺的优势**在于：
– **强可控性**：适合需要明确叙事和主题宣导的节目
– **造星效率**：能快速为新人建立认知度
– **高传播潜力**：冲突与反转更易制造话题
**其风险则在于**：
– **人设崩塌的反噬**：一旦观众察觉表演痕迹，信任将难以重建
– **情感连接的脆弱性**：剧本化的关系难以引发深层共鸣
## 场景选择：何时用“叔味”，何时需“人设”
**“叔味”模式最适合**：
– 生活观察类、旅行类、谈话类综艺
– 目标观众寻求减压与真实感的场景
– 已有较高知名度的嘉宾阵容，需展现新侧面时
**“人设驱动”模式更适合**：
– 竞技类、选拔类、角色扮演类节目
– 需要快速建立认知的新人综艺
– 主题先行的宣导性或实验性节目
## 行业启示：超越二元对立
《现在就出发》的成功提示，综艺的未来或许不在“真实”与“人设”的二选一，而在**找到恰当的平衡点**。即使是“叔味”综艺，也需要基本的框架设计；而优秀的人设综艺，也需给嘉宾真实的反应空间。
更深层地看，“叔味”受欢迎的实质，是观众对**真实人际关系**的渴望——无论年龄大小，那种放下防御、自然互动的状态都具有吸引力。这或许解释了为何某些年轻嘉宾的“兄弟感”、“姐妹感”同样能成功：核心魅力并非年龄，而是**真实性与平等姿态**。
## 结语
“叔圈”综艺的崛起看似偶然，实则是综艺市场进化中的必然回调——当过度设计令人疲惫，真实与松弛便成为稀缺资源。然而，这并非对“人设”模式的否定，而是对综艺多样性的呼唤。
未来的创新方向，或许在于打破年龄标签的束缚，聚焦于**创造能让不同代际嘉宾自然展现真实自我的场域**。毕竟，最好的“调味剂”从来不是某种固定配方，而是让每种食材都能散发本真香气的烹饪智慧。
正如影评结尾的提问：你最喜欢哪位“叔圈”嘉宾？这个问题本身已经揭示了答案的关键——最终打动我们的，从来不是“叔”这个标签，而是标签之下，那个真实、有趣、不端着的**具体的人**。