朴赞郁谈美国编剧工会除名：全心投入《无可奈何》
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韩国导演朴赞郁与加拿大编剧唐·麦凯勒因被指控在美国编剧工会（WGA）罢工期间违规参与剧集《同情者》的制作，最终遭到WGA的开除。这一事件不仅牵涉到两位创作者的个人职业声誉，更折射出美国影视行业在劳资关系、工会规则执行及跨国合作过程中存在的制度性争议。
事件的核心争议围绕2023年美国编剧工会大罢工展开。罢工于5月2日开始，旨在争取流媒体时代下编剧更合理的薪酬结构和就业保障。而朴赞郁与麦凯勒所参与的HBO剧集《同情者》当时已完成了剧本撰写与主体拍摄，正处于后期制作阶段。根据WGA的规定，罢工期间所有会员不得从事任何与剧本撰写相关的工作，包括修改或调整对白和情节。

WGA内部的审判委员会在初步调查后认为，二人的违规行为属于“无意”，可能出于对后期制作阶段工作界限的模糊认知，因此建议仅予以“私人警告”而非严厉惩处。然而，这一建议在今年4月被WGA理事会推翻，最终决定将两人开除出工会，且未对外详细说明理由。这一反转凸显了工会在处理此类事件时内部可能存在的意见分歧与决策机制的不透明。
朴赞郁方面通过其制作公司Moho Film发表了声明回应，强调在罢工启动时，《同情者》的剧本阶段早已结束，进入纯粹的剪辑与后期技术处理。他们指出，所谓“修改建议”仅涉及镜头切换、节奏调整等视觉层面操作，并未触及剧本内容的改写。所有涉及台词或叙事的改动均在罢工结束后才进行。朴赞郁本人也表示，尽管认为自己并未违规，但因忙于新片在韩国的后期工作而放弃上诉，并提到即便不再具备WGA会员身份，他仍可继续从事编剧工作。
这一事件引发多方讨论。一方面，WGA在罢工期间采取强硬立场是为了维护集体谈判的力量与罢工的效力，任何被视作破坏罢工的行为都可能遭到严惩，以儆效尤。另一方面，朴赞郁作为非美国籍导演，其工作模式与好莱坞本地工会成员之间存在认知差异。后期制作究竟在何种程度上涉及“创作”，是否所有叙事调整均属编剧工作，成为界定违规的关键灰色地带。
此外，WGA理事会未采纳审判委员会的建议且未提供详尽说明，也令人质疑其程序正义。工会如何在维护组织纪律与保障会员合理权利之间取得平衡，成为行业关注的焦点。尤其在全球化制作日益普遍的今天，不同国家影视工作者对美国工会规范的理解与适应，更凸显出制度与文化差异所带来的挑战。
尽管朴赞郁与麦凯勒最终仍被开除，这一事件所引发的讨论却远超个人遭遇的范畴。它反映出工会运动在应对产业变革与跨国合作时的制度调整压力，也提醒从业人员在复杂的工作流程中需更加警惕规范边界。无论如何，关于创作自由、劳工权益与行业伦理的辩论，仍将在未来的影视合作中持续回荡。